Большинство украинцев не довольны своей зарплатой и карьерой

Согласно результатам исследований, проведенных Международной консалтинговой компанией Hudson, большинство украинских работников не удовлетворены ни своей зарплатой, ни карьерой. Работники считают, что их труд оценивается несправедливо низко.

По словам Елены Довганец, руководителя практики «Управление талантами» компании Hudson, показатель удовлетворенности украинцев своей работой имеет очень низкие показатели. Единственное, чем более или менее удовлетворении трудоустроенные граждане — это атмосфера в коллективе.

Для украинских компаний важно разобраться в сложившейся ситуации, и выяснить, что именно не устраивает работников — размер зарплаты, размер премии, или соответствие денежного вознаграждения уровню квалификации сотрудника или полученным результатам.

Также не устраивает украинцев и то, как развивается их карьера. Согласно полученным результатам, неясность перспектив в дальнейшем развитии карьеры, а также неспособность менеджмента содействовать реализации потребностей сотрудника, являются теми факторами, которые необходимо улучшать.

По словам эксперта, для сотрудника компании является очень важным знание перспектив своего дальнейшего профессионального развития. Если же перспективы карьерного роста работника неясны, то и желание прилагать больше усилий и качественнее выполнять возложенные обязанности будет оставаться на низком уровне.